Fim de Ano Deve Abrir 130 Mil Vagas no Comércio e nos Serviços: Como se Preparar em Natal

Pesquisa da CNDL e do SPC Brasil projeta 130 mil vagas para o fim de 2026, com vendedor como a função mais procurada. Veja o que diz a pesquisa e quais direitos tem o trabalhador temporário.

O comércio e o setor de serviços devem abrir cerca de 130 mil vagas no Brasil para o fim de 2026, entre temporárias e efetivas. A projeção é de uma pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do SPC Brasil, feita com a OfferWise e divulgada em 23 de setembro. O número é 12 mil vagas maior que o previsto para o fim de 2025.

Funções mais procuradas

Entre as empresas que vão contratar, as funções mais citadas são vendedor (23%), ajudante (22%), entregador (10%), manicure (10%), caixa (9%) e recepcionista (9%).

Salário e tipo de contrato

A remuneração média prevista é de R$ 1.805, R$ 138 a menos que no ano passado. Metade das contratações (50%) deve ser com carteira assinada, e 43% sem carteira, o que mostra que ainda há muita informalidade no período.

Quando as contratações acontecem

Novembro concentra a maior parte das contratações (24%), seguido por setembro (18%) e outubro (17%). Ou seja, quem quer uma vaga de fim de ano deve se candidatar já, enquanto as lojas montam as equipes para a Black Friday e o Natal.

Exemplo no RN

Em outubro, a Ferreira Costa anunciou cerca de 520 vagas temporárias em cinco estados do Nordeste para a Black Friday, 40 delas no Rio Grande do Norte. Entre as funções citadas estão auxiliar de logística, separador, auxiliar de e-commerce, conferente, caixa e apoio de caixa, prevenção de perdas e atendimento, com vagas afirmativas para pessoas com deficiência e para quem tem 45 anos ou mais. Os interessados cadastram o currículo no site de carreiras da empresa. A reportagem não informa prazo nem as cidades das vagas do estado.

Direitos do trabalhador temporário

O trabalho temporário é regido pela Lei nº 6.019/1974. O contrato pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90, e é feito por uma empresa de trabalho temporário. O trabalhador tem carteira assinada, salário igual ao dos empregados da mesma função, FGTS, INSS, férias e 13º proporcionais. Muitas lojas também contratam direto, por contrato por prazo determinado da CLT, que garante os mesmos direitos básicos.

Como se preparar

Atualize o currículo destacando atendimento e vendas, mesmo que informais, e deixe clara a sua disponibilidade para trabalhar em fins de semana e feriados. Veja as dicas para processos seletivos no varejo, monte o PDF no gerador de currículos e acompanhe as vagas em Natal. Desconfie de quem cobra para garantir vaga temporária: confira as dicas de segurança.